Warum DEHN INSTATEC? Jobsicherheit, Entwicklung und ein Team, auf das Sie sich verlassen können
Rund 400 Mitarbeitende, sechs Standorte, ein Arbeitgeber, der seit über 115 Jahren weiß, was er tut.
Jobsicherheit ist kein Nice-to-have mehr – sie ist der wichtigste Faktor
Die Energiewende braucht Elektriker. Mehr, als die Branche gerade hat. Photovoltaikanlagen, Ladeinfrastruktur für E-Lkw-Flotten, Trafostation, Brandmeldeanlage, Gebäudeautomation – all das muss geplant, installiert und gewartet werden. Bei uns laufen gerade rund 500 Projekte gleichzeitig.
Als Teil der DEHNgroup, einem wirtschaftlich gesunden Konzern mit über hundert Jahren Erfahrung, wissen wir, dass es auch in fünf Jahren noch genug zu tun gibt. Das ist kein Versprechen. Das ist Marktlage.
Projekte, auf die man stolz sein kann
Wer bei uns anfängt, baut nicht jedes Jahr dasselbe. Unsere Projekte reichen von Schulen und Kliniken über Logistikzentren und Verwaltungszentralen bis zu Ladeparks für ganze Lkw-Flotten. Zu unseren Referenzen zählen die Elbphilharmonie Hamburg, über 20 DACHSER-Logistikzentren und Chefs Culinar. Projekte, die im Lebenslauf bleiben.
Was Sie bei uns bekommen
Faires Gehalt ist die Basis, keine Frage – aber genauso entscheidend ist, was außenrum passt:
- Flexible Arbeitszeiten und ein Job mit echter Zukunftsperspektive statt Unsicherheit
- 30 Tage Urlaub – Zeit zum Erholen ist kein Verhandlungsposten, sondern Standard
- Jobrad und betriebliche Altersvorsorge – für die kurze Strecke heute und die Absicherung von morgen
- Hochwertige Arbeitsausstattung: Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, Werkzeug namhafter Hersteller, ein zeitgemäßer Fuhrpark – wer gut arbeiten soll, braucht gutes Werkzeug, keine Ausreden
- Standorte in ganz Deutschland – von Neumarkt über Nürnberg und München bis Hamburg, Hermsdorf und Berlin
- Projekte, die etwas bedeuten: Brandmeldeanlagen für Einkaufszentren, Stromversorgung für Krankenhäuser, Ladeinfrastruktur für Logistikflotten – keine Routine von der Stange
Für jede Phase Ihrer Karriere
Auszubildende finden bei uns einen Betrieb, der ausbildet, weil er Nachwuchs wirklich braucht – nicht, weil es gut aussieht. Praxisnah, mit festen Ansprechpartnern und einer Übernahmequote, die für sich spricht.
Berufseinsteiger bekommen Verantwortung früh, nicht erst nach Jahren im Wartestand – und ein Team, das sie dabei nicht allein lässt.
Berufserfahrene finden bei uns Stabilität in unsicheren Zeiten, ein Spektrum an Spezialisierungen, das selten ein einzelner Betrieb abdeckt, und einen Arbeitgeber, bei dem Entwicklung nicht endet, nur weil man schon ein paar Jahre dabei ist.
Elektrotechnik ist keine Frage des Geschlechts
Die Elektrotechnik braucht Menschen mit technischem Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen – in der Ausbildung, auf der Baustelle, im Service, in der Projektleitung oder im Büro.
Immer mehr Frauen entscheiden sich für technische Berufe und übernehmen Verantwortung in Projekten, Teams und Führungspositionen. Bei DEHN INSTATEC zählt nicht das Geschlecht, sondern die fachliche und persönliche Eignung.
Häufige Fragen zu DEHN INSTATEC als Arbeitgeber
DEHN INSTATEC hat Standorte in Neumarkt, Nürnberg, Ebersberg bei München, Hermsdorf-Reichenbach, Hamburg und Berlin. Je nach Position sind Einsätze regional oder standortübergreifend möglich.
Eine Karriere bei DEHN INSTATEC eignet sich für Auszubildende, Berufseinsteiger, erfahrene Elektriker, Elektroniker, Servicetechniker, Projektleiter, Bauleiter und kaufmännische Fachkräfte. Auch Quereinsteiger mit passender technischer Erfahrung können je nach Stelle interessant sein
Ja. DEHN INSTATEC ist Teil der DEHNgroup und gehört zu einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe mit über hundert Jahren Erfahrung. Die Elektrotechnik ist durch Energiewende, Digitalisierung, Gebäudetechnik und Sicherheitsanforderungen ein langfristig gefragter Bereich.
Ja. Mädchen und junge Frauen können sich bei DEHN INSTATEC für technische Ausbildungsberufe bewerben, zum Beispiel als Elektronikerin für Energie- und Gebäudetechnik, Informationselektronikerin oder Industrieelektrikerin. Technisches Interesse, handwerkliches Geschick und Lernbereitschaft zählen mehr als alte Rollenbilder.
Ja. DEHN INSTATEC freut sich ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen in technischen Berufen – zum Beispiel als Elektronikerin, Informationselektronikerin, Industrieelektrikerin, Servicetechnikerin, Projektleiterin oder Bauleiterin. Entscheidend sind Qualifikation, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
DEHN INSTATEC bietet Jobsicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites technisches Leistungsspektrum. Als Teil der DEHNgroup arbeiten wir in einer zukunftssicheren Branche und betreuen rund 500 Projekte gleichzeitig – von der klassischen Elektroinstallation bis zu Brandmeldetechnik, Sicherheitstechnik, Gebäudeautomation, Photovoltaik und Ladeinfrastruktur.
Mitarbeitende können sich fachlich spezialisieren oder Verantwortung übernehmen – zum Beispiel als Projektleiter, Bauleiter oder Führungskraft. Möglich sind unter anderem Weiterbildungen in Brandmeldetechnik, Sicherheitstechnik, KNX-Gebäudeautomation, Photovoltaik, Ladeinfrastruktur oder anderen Zukunftsfeldern.
Zu den Vorteilen gehören 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, hochwertige Arbeitskleidung, modernes Werkzeug und ein zeitgemäßer Fuhrpark. Dazu kommen Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.