Karriere bei DEHN INSTATEC – Ihre Erfahrung trifft auf echte Perspektiven
Rund 400 Mitarbeitende, sechs Standorte, über 500 laufende Projekte – ein Arbeitgeber mit Substanz statt leerer Versprechen.
Wer einen Elektriker- oder Elektroniker-Job in Neumarkt, Nürnberg, Ebersberg bei München, Hermsdorf, Hamburg oder Berlin sucht, findet bei DEHN INSTATEC einen Arbeitgeber mit über 115 Jahren Erfahrung, regionaler Verwurzelung und echten Perspektiven.
Familiär, regional verwurzelt – und trotzdem groß
Trotz rund 400 Mitarbeitenden sind wir ein familiäres Unternehmen geblieben: kurze Wege, persönlicher Kontakt zur Geschäftsführung, keine anonyme Konzernstruktur. Gleichzeitig sind wir regional fest verankert – mit Standorten in Bayern, Thüringen, Hamburg und Berlin sind viele unserer Einsätze regional, nicht bundesweit verstreut. Das heißt für Sie: Sie sind abends wieder zu Hause, statt wochenlang auf Montage zu sein.
Teil einer starken Unternehmensgruppe
Durch unsere Zugehörigkeit zur DEHNgroup, dem Technologieführer für Blitz- und Überspannungsschutz, stehen wir wirtschaftlich auf einem soliden Fundament – über hundert Jahre Erfahrung und Stabilität im Rücken, ohne das Start-up-Risiko eines kleinen Betriebs.
Gute Bezahlung und Zusatzleistungen
Wir zahlen übertariflich – und zwar nicht nur auf dem Papier. Dazu kommen:
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
- Hochwertige Arbeitsausstattung: Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, Werkzeug namhafter Hersteller, ein zeitgemäßer Fuhrpark
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Weiterkommen statt stehenbleiben
Ihre Entwicklung endet bei uns nicht mit dem Gesellenbrief. Je nach Interesse und Erfahrung stehen Ihnen verschiedene Wege offen:
- Meisterförderung – für alle, die fachlich und perspektivisch den nächsten Schritt gehen wollen
- Techniker-Weiterbildung – als Alternative oder Ergänzung zum Meister
- Zertifizierungen in gefragten Spezialgebieten, etwa Brandmeldetechnik, KNX-Gebäudeautomation oder Sicherheitstechnik
- Spezialisierung auf bestimmte Technologien – wer sich auf ein Feld konzentrieren will, statt überall ein bisschen zu machen, findet bei uns den Raum dafür
Wo und in welcher Rolle Sie einsteigen können
Standorte: Bayern (Neumarkt, Nürnberg, Ebersberg bei München), Thüringen (Hermsdorf-Reichenbach), Hamburg, Berlin – je nach Position auch standortübergreifend.
Positionen, die wir aktuell besetzen (m/w/d):
- Elektroniker / Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik
- Servicetechniker und Messtechniker
- Schaltanlagenbauer
- PV-Anlagen-Monteure
- Projektleiter Elektrotechnik
- Bauleiter
- Servicetechniker für Ladeinfrastruktur / Elektromobilität
- Kaufmännische Positionen (z. B. Controlling, Kundendienst, ERP/digitale Transformation)
Die vollständige, aktuelle Übersicht finden Sie in unserem Stellenportal.
Was wir von Ihnen erwarten
Je nach Position unterschiedlich – grundsätzlich aber gilt: eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung (z. B. Elektroniker, Elektroinstallateur, Industrieelektriker oder vergleichbar), praktische Erfahrung in Ihrem Bereich sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Den sicheren Umgang mit MS Office setzen wir für viele Positionen ebenfalls voraus. Die konkreten Anforderungen entnehmen Sie der jeweiligen Stellenausschreibung.
So bewerben Sie sich
Sie haben eine passende Stelle gefunden oder möchten sich initiativ bewerben? So einfach geht's:
- Online über unser Stellenportal: www.dehn-instatec.de/karriere
- Per E-Mail: bewerbung@dehn-instatec.de
- Schriftlich: DEHN INSTATEC GmbH, Personalabteilung, Hans-Dehn-Straße 1a, 92318 Neumarkt i.d.OPf.
Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück – ohne lange Wartezeiten und ohne, dass Ihre Bewerbung in der Schublade verschwindet.
FAQ für Berufserfahrene
Ja. DEHN INSTATEC bietet Elektriker- und Elektroniker-Jobs in Neumarkt und an weiteren Standorten wie Nürnberg, Ebersberg bei München, Hermsdorf-Reichenbach, Hamburg und Berlin. Wer einen Elektriker-Job in Neumarkt sucht, findet bei DEHN INSTATEC einen regional verwurzelten Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
Ja. Tariflich abgesichert ist eine betriebliche Sonderzahlung, die in der Regel als Weihnachtsgeld ausgezahlt wird. Sie steigt mit der Betriebszugehörigkeit: 10 % eines durchschnittlichen Monatseinkommens nach einem Jahr, 15 % nach drei Jahren, 20 % nach fünf Jahren und 40 % nach sieben Jahren. Die Auszahlung erfolgt in der Regel im Dezember.
Sie haben Fragen zu einem Elektriker-Job, einer Ausbildung als Elektronikerin oder Elektroniker, einer Stelle als Servicetechniker, Projektleiter oder Bauleiter? Unsere Ansprechpartnerinnen helfen Ihnen gerne weiter und informieren Sie über offene Stellen, Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen bei DEHN INSTATEC
Ja. Wer aktuell keine passende Stelle findet, kann sich initiativ bei DEHN INSTATEC bewerben. Bewerbungen sind online über das Stellenportal, per E-Mail an bewerbung@dehn-instatec.de oder schriftlich an die Personalabteilung möglich.
Ja. DEHN INSTATEC freut sich über Bewerbungen von Frauen in technischen und leitenden Positionen – zum Beispiel als Elektronikerin, Servicetechnikerin, Messtechnikerin, Bauleiterin oder Projektleiterin Elektrotechnik. Entscheidend sind fachliche Qualifikation, Erfahrung und Persönlichkeit.
Viele Einsätze sind regional organisiert. Je nach Standort und Position bedeutet das: Mitarbeitende sind häufig abends wieder zu Hause und nicht dauerhaft auf bundesweiter Montage. Die genauen Einsatzorte hängen von Stelle, Projekt und Standort ab.
DEHN INSTATEC bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, übertarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, hochwertige Arbeitsausstattung, moderne Werkzeuge und Projekte mit technischer Substanz.
DEHN INSTATEC sucht regelmäßig Elektroniker, Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik, Servicetechniker, Messtechniker, Schaltanlagenbauer, PV-Anlagen-Monteure, Projektleiter Elektrotechnik, Bauleiter und Fachkräfte für Ladeinfrastruktur und Elektromobilität. Auch kaufmännische Positionen sind möglich.
Die Projekte reichen von Schulen, Hotels, Kliniken, Laboren und Verwaltungsgebäuden bis zu Logistikzentren und Industrieanlagen. Zum Leistungsspektrum gehören klassische Elektroinstallation, Brandmeldetechnik, Sicherheitstechnik, Gebäudeautomation, Ladeinfrastruktur, Photovoltaik und Arbeiten unter Spannung.
Für viele technische Positionen ist eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung wichtig, zum Beispiel als Elektroniker, Elektroinstallateur, Industrieelektriker oder in einem vergleichbaren Beruf. Je nach Stelle zählen außerdem praktische Erfahrung, gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln.
Berufserfahrene können sich bei DEHN INSTATEC weiterentwickeln – zum Beispiel über Meisterförderung, Techniker-Weiterbildung, Zertifizierungen oder Spezialisierungen in Brandmeldetechnik, KNX-Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik, Photovoltaik oder Ladeinfrastruktur.
Die tarifliche Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden, in der Regel verteilt auf Montag bis Freitag. Über ein Arbeitszeitkonto lässt sich Mehrarbeit flexibel handhaben – als Guthaben ansammeln oder mit den tariflichen Zuschlägen auszahlen lassen, je nachdem, was besser passt. Bei Montageeinsätzen ist auch die Fahrzeit geregelt, die genaue Ausgestaltung hängt vom Einsatz ab. Notdienst gibt es, wird aber gesondert vergütet. Verträge sind bei uns in der Regel unbefristet. Die Details zu Arbeitszeitkonto, Fahrzeitregelung und Zuschlägen besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.
Ihre Ansprechpartner
